Smood en quelques mots:
Notre fierté : Être les pionniers d’un modèle social juste et équitable
Notre ambition: Simplifier le quotidien des gens en livrant tous leurs besoin ou qu’ils soient
Nous sommes : Curieux, Créatif, Ambitieux, Responsable et Collaboratif
Requirements
Afin de développer nos activités, nous recherchons activement une personne dynamique et motivée pour le poste de " Gestionnaire salaires (H/F)" à 80-100%.
Vous aurez pour mission, au sein de l’équipe comptable, d’assurer l’établissement des salaires, la gestion des assurances sociales et le suivi administratif des collaborateurs.
Vos activités principales seront les suivantes :
- Préparer, traiter et contrôler les activités liées à la paie pour les collaborateurs à l’heure et fixes ;
- Gestion complète du processus des salaires (multi cantons) ;
- Suivi des assurances sociales et des impôts à la source, déclarations mensuelles et annuelles ainsi que la vérification des décomptes en relation aux salaires;
- Annoncer, suivre et contrôler les différents dossiers transmis aux assurances sociales (allocations familiales, congé maternité, congé paternité, maladie, accident, etc.) ;
- Collaborer à la collecte des informations nécessaires à l’élaboration des différents reportings RH et statistiques périodiques ;
- Assurer une veille réglementaire dans son domaine d’activité;
- Bouclements mensuels des salaires avec réconciliation comptable;
Vos activités secondaires seront les suivantes :
- Administration du cycle de vie des collaborateurs : contrats de travail et avenants, affiliations, permis de travail, maternité, accident, maladie, allocations familiales, allocations militaires et tous autres documents administratifs relatifs aux ressources humaines ;
- En collaboration avec l’équipe RH: Suivi et classement des dossiers du personnel, et diverses tâches administratives ;
- En collaboration avec l’équipe RH: Établir les contrats et avenants, veiller à l’enregistrement et au suivi des modifications contractuelles et salariales tout au long de l’année ;
Compétences Obligatoires:
- Formation gestionnaire de salaires et RH en Suisse;
- Connaissances comptable
- Maitrise de logiciel de paie;
- Expérience de minimum 2 ans en matière de gestion de salaires et des assurances sociales ;
- Compétences administratives et informatiques;
- Maîtrise du Français ;
- Esprit de collaboration et d’entraide, diplomatie, aisance relationnelle ;
- Orientation solution, sens des priorités et de l’organisation ;
- Rigueur, précision, autonomie, discrétion, et esprit analytique ;
- Bonnes connaissances du système social suisse ;
- Bonnes connaissances du droit du travail ;
Compétences souhaités :
- Maîtrise / Connaissance de Microsoft Dynamics 365 / Swiss Salary;
- Maîtrise du pack Office;
- Connaissance des outils G-Suite;
- Connaissances en Italien, Allemand ou Anglais;
Benefits
Nous offrons:
- Une activité polyvalente et diversifiée;
- Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe motivée et dynamique;
- Des outils informatiques performants et innovants;
- La gestion d’une population diversifiée;
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Taux d’activité : 80-100%
Lieu de travail : Genève, Plan-les-Ouates