Career Renew recherche pour un de ses clients, un important joueur sur le marche bancaire francais, un Business Development Manager pour 3 pays (l'Allemagne, la France et la Suisse) - poste situe en Bale, Suisse.
Nous recherchons un Business development manager pour nous accompagner dans le développement de notre agence des frontaliers. Vos principales missions seront les suivantes :
· Mener les analyses marché nécessaire à une parfaite compréhension des besoins clients et réaliser une veille concurrentielle.
· Proposer, élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’évolution des offres et services clients qui permettent de développer significativement notre clientèle frontalière allemande (clients résidant en Allemagne et travaillant en Suisse).
· Être chef de file, dans la construction avec notre service Marketing, d’une offre qui se différencie et répondent pleinement aux besoins de cette clientèle (couverture santé, prévoyance, fiscalité, transports, etc.).
· Elaborer, construire et contribuer à dispenser une formation exigeante, permettant à nos conseillers à la clientèle d’être vraiment utiles à nos clients, pour apporter
des conseils à réelle valeur ajoutée.
· Augmenter notre visibilité sur les réseaux sociaux auprès de cette clientèle, avec le soutien de notre équipe Communication.
· Collaborer avec notre Online Marketing manager dans l’objectif de piloter et amplifier notre visibilité sur le Web et les réseaux sociaux, ainsi que notre conquête de
nouveaux clients.
· Rencontrer et développer nos synergies avec les acteurs de place qui s’adresse à cette clientèle (associations accompagne les intérêts des frontaliers par exemple).
· Proposer et mettre en œuvre avec les équipes commerciales, des actions marketing ciblées, visant à augmenter l’équipement de nos clients.
·Veiller au plus strict respect des directives et normes applicables, ainsi que des règles de sécurité et de compliance.
Requirements
Expérience en banque / assurance en lien avec la clientèle frontalière allemande
· Excellentes connaissances des besoins financiers de la clientèle allemande
· Capacité d'adaptation et de collaboration afin de faire avancer les projets transversaux
· Être force de proposition, démontrer un esprit entrepreneurial, collégial et orienté résultats.
· Être une personne responsable sur qui l'on peut compter, intègre, précis, fiable et organisé.
· Aptitude à gérer le stress, gestion des priorités et situations de crise.
· Sens de la négociation, esprit d’analyse.
· Très grande adaptabilité, disponibilité et flexibilité
· Allemand en langue maternelle ou minimum C1, C1 en français
· Excellente maîtrise des outils bureautiques
· Capacité d’analyse et d’interprétation des chiffres